Перерасчет части отпускных с связи с повышением оклада
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, с перерасчетом отпускных.
Работник был в отпуске с 16.08.16 по 12.09.16 (28дн), рассчитывала отпускные 10 августа, расчетный период с 01.08.15 по 31.07.16, оклад 10тыс, исключаемых периодов не было. Средний заработок = 120 000 / 12мес / 29,3 = 341,30руб, отпускные 9556,40руб. Выплачены за минусом НДФЛ.
А с 01.09.16г было повышение окладов некоторым работникам (не по всей организации), в том числе и отпускнику с 10тыс до 15тыс.
Надо делать работнику доплату отпускных за период с 01 по 12 сентября?
Расчет за 12дней такой = 341,30 х (15000 : 10000) х 12дн = 6143,40 ? К доплате 2047,80руб?
В какой срок надо выплатить перерасчет? Можно с перечислением зпл за сентябрь, т.е. в начале октября или есть сроки конкретные?
Подскажите, пожалуйста, с перерасчетом отпускных.
Работник был в отпуске с 16.08.16 по 12.09.16 (28дн), рассчитывала отпускные 10 августа, расчетный период с 01.08.15 по 31.07.16, оклад 10тыс, исключаемых периодов не было. Средний заработок = 120 000 / 12мес / 29,3 = 341,30руб, отпускные 9556,40руб. Выплачены за минусом НДФЛ.
А с 01.09.16г было повышение окладов некоторым работникам (не по всей организации), в том числе и отпускнику с 10тыс до 15тыс.
Надо делать работнику доплату отпускных за период с 01 по 12 сентября?
Расчет за 12дней такой = 341,30 х (15000 : 10000) х 12дн = 6143,40 ? К доплате 2047,80руб?
В какой срок надо выплатить перерасчет? Можно с перечислением зпл за сентябрь, т.е. в начале октября или есть сроки конкретные?
Comments
-
Цитата: А с 01.09.16г было повышение окладов некоторым работникам (не по всей организации),Т.е. не соблюден п.16 922 ППЦитата: 16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:Т.к. у вас повышение произошло не всем работникам в организации(подразделении),то перерасчет производить не нужно.
-
Добрый день, Юлия!
Нет, не надо, потому что расчетный период, который берется для расчета среднего заработка для отпускных, как вы сами правильно указали, с 01.08.2015 по 31.07.16, а повышение прошло уже сентябрем.
Оно попадет уже в следующий расчет отпускных. -
Девочки, спасибо за ответы.
А точно не надо сентябрьские дни отпуска оплачивать дороже?
Ведь в связи с повышением оклада этому работнику с 01.09.16 его день теперь стоит "дороже" в 1,5 раза.
(если не пересчитывать, то день сидения в отпуске стоит 340,30руб по среднему, а после повышения 15000руб / 30дн = 500руб) -
Цитата: Ведь в связи с повышением оклада этому работнику с 01.09.16 его день теперь стоит "дороже" в 1,5 раза.А у кого то до сих пор остался на прежнем уровне....
Ничего доплачивать не надо -
Ок, спасибо. )))
