Как рассчитать период для предоставления отпуска после отпуска по уходу за ребенком?
С наступающим новым годом коллеги!!
Подскажите пожалуйста какой должен быть новый период отпуска у сотрудницы?
трудоустроена с 29.01.2015 года, отпуск 28 кд, в отпуске была за период 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018 года, за период 29.01.2018-28.01.2019 использовала отпуск 3 кд
в декретный отпуск ушла с 07.10.2018 года по 29.02.2020г (511 кд), получается ее новый период это будет 22.06.2020 год? или нужно принимать во внимание , что у нее еще есть оставшиеся дни не догулянные 18,64-3 кд отпуска за 2018-2019= 15,64 , чего то уже запуталась совсем, помогите пожалуйста.
Подскажите пожалуйста какой должен быть новый период отпуска у сотрудницы?
трудоустроена с 29.01.2015 года, отпуск 28 кд, в отпуске была за период 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018 года, за период 29.01.2018-28.01.2019 использовала отпуск 3 кд
в декретный отпуск ушла с 07.10.2018 года по 29.02.2020г (511 кд), получается ее новый период это будет 22.06.2020 год? или нужно принимать во внимание , что у нее еще есть оставшиеся дни не догулянные 18,64-3 кд отпуска за 2018-2019= 15,64 , чего то уже запуталась совсем, помогите пожалуйста.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: в декретный отпуск ушла с 07.10.2018 года по 29.02.2020г (511 кд), получается ее новый период это будет 22.06.2020 год?Ответить на этот вопрос не представляется возможным, не хватает дат.
В соответствии со статьей 121 ТК отпуск по БиР включается в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребенком не включается.
Уточните ситуацию. -
Nataly S,добрый вечер, подскажите пожалуйста каких дат не хватает ☺️
-
Добрый день.Цитата: подскажите пожалуйста каких дат не хватает ☺️Дат отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребёнком. Если хотите, чтобы вас понимали, называйте отпуска так, как они именуются законодательно.Цитата: вдекретный отпускушла с 07.10.2018 года по 29.02.2020г (511 кд)Что вы включили в понятие "декретный отпуск", известно только вам. Исторически "декретным" назывался отпуск по беременности и родам. Но он точно не может продолжаться 511 дней.
-
Sveto4Divny, немного ошиблась в названии отпуск по уходу за ребёнком 511
-
Цитата: получается ее новый период это будет 22.06.2020 годДа, получается так. Очередной рабочий год - с 29.01.2018 по 22.06.2020 (28.01.2019+511 дней=22.06.2020).Цитата: или нужно принимать во внимание , что у нее еще есть оставшиеся дни не догулянные 18,64-3 кд отпуска за 2018-2019= 15,64Это что вы считаете? Работница увольняется?
За рабочий год с 29.01.2018 по 22.06.2020 осталось не использовано 25 дней отпуска (28 - 3 использовано). -
Она идёт в отпуск, но предыдущий коллега поставил новый период с 1.03.2020 года когда она вышла снова на работу после отпуска по уходу
А то что она не отгуляла предыдущий период отпуска, эти дни сохраняются? -
Цитата: А то что она не отгуляла предыдущий период отпуска, эти дни сохраняются?Отпуска не сгорают даже через десять лет.
-
Sveto4Divny, спасибо большое 😊 теперь понятно
