Оплата труда сотрудников благотворительного фонда

Comments

• Добрый день.
  Без бухгалтера туговато придется... Договоритесь хотя бы на пару часов в неделю - чтобы проверили, что вы там "наработали" или подсказали на месте, как правильно сделать нужно.
  
  При окладе, допустим, равном 10000 руб. в месяц и при полностью отработанном рабочем времени:
  Начисленный ФОТ по работнику за месяц - 10000 руб.
  Далее следует удержать 13% НДФЛ и перечислить в бюджет (считаем по умолчанию, что работник - налоговый резидент РФ)
  При этом сотрудник вправе подать заявление на применение стандартных налоговых вычетов (ст. 218 НК РФ), если имеет на это право.
  Без вычетов будет так:
  Сумма НДФЛ в бюджет - 1300 руб.
  Сумма на руки работнику - 8700 руб.
  
  Взносы в фонды - это налоговая нагрузка работодателя.
  Льготный тариф страховых взносов на 2012 год (п.12 ч.1 ст. 58 212-ФЗ).
  Из них:
  — в ПФР уплачивается 20% (тариф распределяется на индивидуальную и солидарную части);
  — взносы в ФСС и в ФФОМС не начисляются
  
  Взносы в таком размере платятся с суммы, не превышающей 512 000 руб. Выплаты сверх этой суммы облагаются взносами в ПФР по ставке 10%.
  
  Еще есть взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев и проф. заболеваний. Судя по всему, у вас они будут в минимальном размере - 0,2%.
  Т.е. работодатель из своих средств перечислит в фонды 2020 руб.
• Добрый вечер, благодарен за ответ, не могли бы уточнить:
  То есть если я правильно понял то каждый сотрудник фонду обходится примерно в 13 000 рублей, (10 000 оклад из которых - 13%, и 30% от оклада в другие фонды)
  Верно?
  Вы писали - Взносы в таком размере платятся с суммы, не превышающей 512 000 руб
  Эта сумма общий фонд оплаты труда за год? если да, то предположим что вся сумма в совокупности на оплату труда работникам за год будет 800 000 рублей то тогда считается по ставке 10% начисляемых в ПФР?
  Я правильно понимаю что другие налоги не учитываются поскольку речь идет о НКО, которая не занимается предпринимательской деятельностью?
  Заранее спасибо!
• Я спохватилась, что у вас льготируемая по 212-ФЗ деятельность и поправила ответ как раз в то время, когда Вы уже писали свое сообщение.
  Совокупный доход считается нарастающим итогом с начала года.
  Все, что до 512000 облагается по ставке 20%, все, что свыше 512000 - по 10%.
  Вы спрашивали только о налогах с ФОТ. Прочие налоги - это предмет других обсуждений. Читайте правила форума.
• Цитата: Взносы в таком размере платятся с суммы,не превышающей 512 000 руб[/i]Эта суммаобщий фонд оплатытруда за год? если да, то предположим что вся сумма в совокупности на оплату труда работникам за год будет 800 000 рублей то тогда считается по ставке 10% начисляемых в ПФР?

  
  Это сумма облагаемого дохода ПО КАЖДОМУ сотруднику
• Чтобы уже окончательно закрыть эту тему с оплатой труда не могли бы подтвердить мой вывод -
  Исходя из общего ФОТ за год, который превышает 512 000 рублей
  расчет идет следующий
  Сотрудник получающий 10 000 рублей
  обходится фонду 11 000 рублей
  (10 000 -13%) + 10 % (ПФР) = приблизительно 11 000 рублей, правильно я понял логику расчета з\п?
  
  UPDATE: 512 000 эта сумма которую сотрудник получает за год? если его годовой доход будет 600 000 рублей, то в ПФР будет идти 10%, так?
• Сотрудник, получающий в месяц 10000 руб., в год наберет совокупного дохода только 120000 руб.
  Поэтому ни о каком снижении ставки в таком случае речи быть не может.
• Цитата: Сотрудник получающий 10 000 рублейобходится фонду11 000рублей?(10 000 -13%) + 10 % (ПФР) = приблизительно 11 000 рублей, правильно я понял логику расчета з\п?

  
  Сотрудник с ЗП 10000руб обойдется в:
  ЗП 10000 (в т.ч. НДФЛ 13%)
  страховые взносы в ПФ20,2%
  ИТОГО 10000 + 20,2% = 12020 в месяц каждый сотрудник
• Здравствуйте.
  

  Цитата: 512 000 эта сумма которую сотрудник получает за год?

  
  512000 - это предельная величина базы для начисления взносов для каждого работника. Вы должны с этой суммы заплатить 20% в ПФР. в зависимости от возраста работника, суммы распределяются на накопительную и страховую части, которые в свою очередь подразделяются на солидарную и индивидуальную части тарифа (о чем Вам сказала Александра).
  

  Цитата: если его годовой доход будет 600 000 рублей, то в ПФР будет идти 10%, так?

  
  До 512000 - тариф 20%, то, что свыше - 88000 - тариф будет 10%.