Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?
Добрый день,
прощу помощи в следующем вопросе.
Сотрудник принесла больничный лист по беременности и родам.
При расчете взяла данные за 2018-2019г из справки 182н с предыдущего места работы.
В которой указано, что она находилась в отпуске
по беременности и родам периоды:
06.09.2017-31.12.2017г 117дн
01.01.2018-23.01.2018г 23дн
по уходу за ребенком:
24.01.2018г-31.12.2018г. 342дн
Получается , что 2018г 365 дн не учитывается при расчете больничного листа в 2020г.
Она ведь может написать заявление о том, чтобы в расчете использовались данные о заработной плате, например за 2017г (01.01.2017г-05.09.2017г)?
Если да, то какое количество календарных дней указывать в справке для расчета пособий 365 (2018г) или 117 (2017г)?
вот, что я нашла, но все-таки сомневаюсь:
статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Буду очень благодарна за ответ.
прощу помощи в следующем вопросе.
Сотрудник принесла больничный лист по беременности и родам.
При расчете взяла данные за 2018-2019г из справки 182н с предыдущего места работы.
В которой указано, что она находилась в отпуске
по беременности и родам периоды:
06.09.2017-31.12.2017г 117дн
01.01.2018-23.01.2018г 23дн
по уходу за ребенком:
24.01.2018г-31.12.2018г. 342дн
Получается , что 2018г 365 дн не учитывается при расчете больничного листа в 2020г.
Она ведь может написать заявление о том, чтобы в расчете использовались данные о заработной плате, например за 2017г (01.01.2017г-05.09.2017г)?
Если да, то какое количество календарных дней указывать в справке для расчета пособий 365 (2018г) или 117 (2017г)?
вот, что я нашла, но все-таки сомневаюсь:
статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Буду очень благодарна за ответ.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Она ведь может написать заявление о том, чтобы в расчете использовались данные о заработной плате, например за 2017г (01.01.2017г-05.09.2017г)?Может. Только погодите менять пустой 2018 год.
В 2019 году зарплата была? Средний дневной заработок за 2019 год больше или меньше, чем в 2017 году? -
Sveto4Divny,
средняя заработная плата в 2019г - 242р, в 2017г - 114,74р.
Правильно я понимаю, что если мы берем зп за 2017г вместо 2018г, то и количество отработанных дней нужно взять из 2017г?
То есть сумма выплаты получается ниже, чем при расчете только ср зп за 2019г. -
Цитата: средняя заработная плата в 2019г - 242р, в 2017г - 114,74р.Дни отпусков по БиР, по уходу за ребёнком исключили? Работница у вас работает на полную ставку?Цитата: Правильно я понимаю, что если мы берем зп за 2017г вместо 2018г, то и количество отработанных дней нужно взять из 2017г?Да, правильно. И зарплату и отработанные дни - из того года, который включили в расчёт.Цитата: То есть сумма выплаты получается ниже, чем при расчете только ср зп за 2019г.Если зарплата в 2019 году выше, чем в 2017, замена 2018 года приведёт к уменьшению пособия.
-
Sveto4Divny,
Спасибо за оперативный ответ.
Работница работает на 0,5 ставки., отпуска бир и уход за ребенком исключила ( с прежнего места работы есть справка № 182н, данные взяла с нее).
она может написать заявление, чтобы в расчете использовались данные зп 2014-2015г? или есть ограничение по срокам?
Спасибо -
Цитата: она может написать заявление, чтобы в расчете использовались данные зп 2014-2015г? или есть ограничение по срокам?2014-2015 годы - не может. Годы должны непосредственно предшествовать году первого декрета.
http://xn-----6kccspgac0bqen1bfm4ck8byd0d.ru.nds.monster/index.php?id=200693
Можно взять 2015-2016 или 2016+2018 (если СДЗ в 2016 больше, чем в 2019). -
Sveto4Divny,
Спасибо Вам, очень помогли.
